“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。
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作者: 莘娴康 2024年11月22日 06:31827.7MB
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网友评论更多
902阮风欢p
遇到了,是因为该还债了;离开了,是因为已还清了☤🔣
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381杨腾之379
河南老汉靠造假一年赚1.6亿,带领全村发家,警察:合理不犯法🐔❻
2024/11/21 推荐
永久VIP:“条纹哥”账号被封⛙来自武汉
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106东方友月ay
#267 开始有意识地留意声音,列一份听觉清单🔐🌮
2024/11/20 不推荐
易思宗nq:情商高的人,闭口不谈这3个隐私,情商低的人逢人就说👓
186****5674 回复 159****1848:USJ新园区重磅开园!如何抢门票保证入园、免排队玩热门项目,看这篇!➖