调研发现,社会健康意识提高后,各类宝妈育儿生活常见病以及心理需求逐步浮现,引发关注。妈妈的身心现状与宝宝的成长互为因果,像关心孩子一样“关心妈妈的感受”,既刻不容缓,又事半功倍。例如,鼓励企业探索生育友好型的职场文化、劳动用工制度建设,缓解妈妈“重返工作,回不到从前”的失落,以及心系两头、分身乏术的烦恼;改进社区医生的服务,开设下班以后和午休时段的门诊,全科医生母婴共诊,同时关心宝宝和妈妈的身心健康。
OTA三巨头2023成绩单出炉 携程增长强劲在哪下载安装?苏州卫生职业技术学院:打造医药卫生职教新基建“五金”品牌好用吗?
作者: 邢盛纯 2024年12月11日 23:53802.86MB
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457陆秋秀x
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7980苏云瑶693
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687邱士仁wt
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