>  > 

海尔智家:尚未提出确定的潜在私有化方案

 小编点评💬
💛🍉➝《明朝那些事儿》:凡是那些特别热情,会夸人,会来事,情商极高的人,私下里往往越阴险,处处算计你,发现了微信运动仅聊天的秘密,有毒无毒?全球野生食用蘑菇科学清单发布

空袭胡塞武装后,以总理警告:我们代表国际社会最新版截图

“一带一路”新闻合作联盟第三届理事会议举行截图云南安宁市晓塘社区:各族群众共居共学共乐截图美的集团境外持股比例逼近28%红线截图河南尉氏小镇琢玉制香远名扬截图霸王茶姬限定托特包免费送!北京冲!截图

九博体育app下载

12月23日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从江苏省人社厅官网获悉,省委组织部、省人社厅近日印发关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知,对改进和规范事业单位招聘提出新要求,规定严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”、不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。

通知提到,严禁借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。开展“校园招聘”“现场招聘”、专项招聘(定向招聘),以及采用直接考察方式招聘高层次人才和紧缺专业人才等九博体育app下载,均应履行招聘方案备案程序,面向社会公开发布招聘信息,接受所有符合条件的人员报名应聘。同时接受网上报名和现场报名的,对通过资格审查的应聘人员一并组织考试考核。招聘本科及以下学历和技工院校技师班以下的应届毕业生,原则上应当组织笔试。在招聘公告和实际操作中,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件。

通知还明确,不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。存在以上情形的,应停止执行或按国家规定予以调整,同时稳妥做好政策衔接过渡。自行制定的倾斜政策,确有必要继续实施的,应按程序经省级事业单位人事综合管理部门审核,报中央事业单位人事综合管理部门同意后实施。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

一朵“云”的绿色转型(绿色转型新图景)2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 139穆鸣鹏b

    2024重庆公租房最新申请、配租攻略来了!🛡📃

    2024/12/25  推荐

    187****3889 回复 184****6851:匈牙利总理谈俄乌冲突称 欧盟已经输掉了战争🥅来自平顶山

    187****9583 回复 184****6502:广电总局4K频道建设指南:设备软件国产化优先;每日4小时4K首播能力;光缆传输至各省有线电视前端🖱来自贵阳

    157****2854:按最下面的历史版本♻❆来自梅河口

    更多回复
  • 311路泽平48

    拯救鋸鰩!澳洲原住民巡查員正在與時間賽跑 - 國家地理雜誌官方網站|探索自然、科學與文化的最佳權🚌🛄

    2024/12/24  推荐

    永久VIP:TOV公司拒绝陆柯燃要求✠来自泰安

    158****5954:十年,守好一库碧水(美丽中国)⌛来自恩施

    158****2898 回复 666🍇:国家电力投资集团有限公司所属部分二级单位总法律顾问招聘公告👕来自黄山

    更多回复
  • 560华楠馥no

    读书午餐会|但汉松:相信我,一种不同的生活是可能的🍲🏢

    2024/12/23  不推荐

    印安苛vh:女子乘船时发现两头野猪渡江🐍

    186****6963 回复 159****7301:人民网三评“互联网黄牛”之三:精准治理,穷追到底⚼

相关专题

最新专题